Юрист для сопровождения бизнеса нужен всегда! Скажете: «Нет, справимся сами! Договора можем скачать из интернета, претензию тоже, да и вообще, сейчас в сети можно прочитать обо всем. Ладно, попробую Вам показать другую сторону этого вопроса.

Итак, Вы решили заняться своим делом. Самый первый вопрос, который у Вас возникает это как же оформить свой бизнес, да ещё и так, чтоб налогов платить меньше, работников набрать больше, проблем с отчётами в налоговую вообще не было. Зарегистрироваться как юридическое лицо или физическое лицо-предприниматель? Выбрать организационно-правовую форму, определить какие разрешения и какие документы необходимо получить для занятия Вашим бизнесом, какую выбрать систему налогообложения и т.д.? М-да.. Вопросов много и нужно все-таки обращаться за квалифицированной юридической помощью к юристу или адвокату.

С самого начала работы Вы сталкиваетесь с проблемой урегулирования взаимоотношений с поставщиками и клиентами, ведь такие вопросы не могут основываться на честном слове, бывает и так, что поставщики подводят!?

Можно принять договор, предложенный поставщиком, либо предложить клиенту договор, который Ваш бухгалтер или Вы скачали из интернета - это очень слабые варианты. Наверняка поставщик посоветовался с юристом или адвокатом и тот разработал договор, максимально защищающий интересы поставщика, но не Ваши! Договор же из интернета, скорее всего, шаблонный и он точно не будет защищать Ваши интересы, он общий и там не учтены особенности Вашего бизнеса. Такой договор при проблемах с поставщиками будет не больше чем бумажкой, не говоря уже о возможных судебных разбирательствах, когда суд будет рассматривать договор с точки зрения закона. Договор – это «правила игры», по которым Вы ведёте свой бизнес! Он должен регулировать конкретные взаимоотношения, учитывать мельчайшие детали Вашего бизнеса, и очень важно предусмотреть порядок выполнения обязательств. Плохой договор может пойти во вред Вашему бизнесу. Подробнее о организации договорной работы Вы можете прочитать в нашей статье «Организация работы с контрагентами - гарантия своевременного получения денег».

Ваш бизнес растет и у Вас уже появились работники? Вы, конечно, заключили с ними трудовые договора. А урегулировали ли Вы их перечень обязанностей, рабочее время, время отдыха, конфиденциальность служебной информации? К сожалению, очень часто встречаются лентяи или непорядочны е люди, которые не хотят работать, а вот получать зарплату хотят. Как правильно уволить такого сотрудника? А Вы знаете, что Кодекс законов о труде и суды всегда на стороне сотрудника!? А Уголовный кодекс Украины предусматривает уголовную ответственность за безосновательное увольнение!? Данную проблему можно с лёгкостью решить: разработать положения, должностные инструкций и правила. Все эти документы будут четко регулировать обязанности сотрудников и исключать пути уклонения от их выполнения.  Снова нужен юрист…. Более подробно о организации труда Вы можете прочитать в нашей статье «Правильная организация труда на предприятии, физическим лицом-предпринимателем.»

Как же вести свое дело без постоянных проверок контролирующих органов: налоговая, пенсионный фонд, пожарная служба, санэпидстанция и т.п.? Проверки, отчеты, санкции? Очень часто «проверяющие органы» пользуются незнанием законов и в результате вредят Вашему бизнесу? А ведь законодательством четко урегулирована деятельность контролирующих органов, предусмотрены их обязанности и Ваши права, о которых так часто забывают «проверяющие». Действующим законодательством Украины, в частности, урегулирован порядок недопуска к проведению проверки, урегулирован порядок проведения проверок, а также порядок обжалования результатов проверок (актов, т.п.). Баланс между уважительным отношением к контролирующим органам и защитой своих законных прав уменьшит нагрузку, вызванную проверками, что Вам сможет обеспечить только юрист.

Мы раскрыли немного вариантов, с которыми сталкивается каждый бизнес чаще всего. Юрист для юридического обслуживания Вашего предприятия нужен, однако себестоимость штатного юриста очень высока? Принимая в штат юриста Вы сталкиваетесь с необходимостью обеспечения для нового сотрудника рабочего места, а это 10 квадратных метров либо арендованной площади, либо собственных помещений, и конечно же ему нужен стол, стул, шкаф для документов, персональный компьютер и принтер. Кроме того, необходимо обеспечить его канцтоварами. А еще заработная плата и обязательные отчисления в фонды на сотрудника. Так не хочется тратиться… Но чем ниже заработная плата специалиста, тем ниже его квалификация, ведь всем известно, что работа юриста - это высокооплачиваемый труд. Да, всё это обойдется "в копеечку". Невозможно заранее спрогнозировать будет ли у Вас объем работы для задействования юриста на 100%, а не случиться ли так, что Вы тратите на него деньги, а юрист на Вашем оборудовании "решает свои вопросы".

Мы предлагаем:

абонентское юридическое сопровождение Вашего бизнеса высококвалифицированным юристом или адвокатом с богатой юридической практикой в сфере хозяйствования;

разовое сопровождение нашим юристом или адвокатом Ваших действий и операций (в таком случае Вы будете оплачивать только выполненную нашим юристом или адвокатом работу без абонентской платы).

Обращайтесь к нам, и ЮристЫ@bezproblem обеспечат качественное сопровождение Ваших бизнес-процессов с минимальными затратами для Вас!